RECRUTEMENT

DÉONTOLOGIE

NOTRE MÉTHODOLOGIE DE RECRUTEMENT


Exilio suit la démarche suivante :

- Analyse du besoin de l'entreprise (Environnement, Poste, Projets)
- Définition de l'offre d'emploi
- Élaboration de la stratégie de recherche de candidats
- Identification des candidatures
- Sélection de candidats
- Entretiens Individuels approfondis
- Prise de Références
- Présentation des candidats sélectionnés
- Aide à la décision au client
- Suivi de l'intégration du candidat.