RECRUTEMENT

MÉTHODOLOGIE

NOTRE CHARTE DE DÉONTOLOGIE

Exilio s'engage à :

1. N'accepter que des missions entrant dans le domaine de ses compétences.

2. Ne pratiquer aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse.

3. Ne percevoir aucune rémunération de la part des candidats.

4. Ne pas étudier ni solliciter les dossiers de candidats travaillant chez ses clients.

5. Se conformer aux exigences du secret professionnel de ses clients.

6. Transmettre clairement et objectivement des informations aux candidats et clients, concernant la mission.

7. Ne remettre à un client, un dossier de candidat qu'après l'accord de ce dernier.

8. Ne présenter à ses clients que des candidats rencontrés et évalués.

9. Informer candidats et clients de l'avancée du projet de recrutement.

10. Rester loyal à l'égard de ses confrères.